百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本。年輕教師是教師隊(duì)伍的新生力量。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高新教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與教育教學(xué)水平，盡快地熟悉崗位工作，科學(xué)、規(guī)范地安排、組織好幼兒一日活動(dòng)，2022年8月25日，合肥市廬陽(yáng)實(shí)驗(yàn)幼兒園教育集團(tuán)組織開(kāi)展了2022年新教師入職崗前培訓(xùn)活動(dòng)。

培訓(xùn)會(huì)上，合肥市廬陽(yáng)實(shí)驗(yàn)幼兒園教育集團(tuán)園長(zhǎng)王曉文對(duì)各位新老師的加入表示熱烈歡迎，并介紹了幼兒園的園所概況、辦園理念、教育宗旨。同時(shí)向新教師寄予了幾點(diǎn)思考和殷切期望：第一，作為一名教師需要做什么；第二，認(rèn)清并轉(zhuǎn)換自己的角色；第三，立德樹(shù)人是教師的使命與擔(dān)當(dāng)；第四，善于做一名反思型教師；第五，給自己定一個(gè)短期目標(biāo)并付諸行動(dòng)。希望新教師努力奮斗，充實(shí)自我，不斷提升自身教育素養(yǎng)，以滿(mǎn)腔熱情去擁抱新的生活。

每位老師都有著獨(dú)特的個(gè)人風(fēng)格和魅力，緊接著十余位新老師進(jìn)行了簡(jiǎn)單的自我介紹。隨后，幼兒園相關(guān)各部門(mén)負(fù)責(zé)人就師德師風(fēng)、安全工作、家園工作、教育教學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，并提出相應(yīng)的要求。

師德師風(fēng)是評(píng)價(jià)教師隊(duì)伍的第一標(biāo)準(zhǔn)，為進(jìn)一步引導(dǎo)規(guī)范教師教育教學(xué)行為，嚴(yán)守師德師風(fēng)底線(xiàn)，樹(shù)立良好形象，海棠園執(zhí)行負(fù)責(zé)陳晨帶領(lǐng)全體教師進(jìn)行了師德宣誓。

四里河畔執(zhí)行負(fù)責(zé)湯玲以“幼兒園一日生活安全”為主線(xiàn)進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)，從保教結(jié)合到幼兒安全教育，最后重點(diǎn)介紹了意外事故應(yīng)對(duì)策略。湯主任講述了真實(shí)案例的解決方案，為新教師更快融入工作提供便利條件，同時(shí)也為新教師的發(fā)展指明了方向。

家長(zhǎng)工作一直是幼兒園老師的重要工作之一，為讓新教師盡快進(jìn)入角色，順利開(kāi)展好家長(zhǎng)工作，淮河路園執(zhí)行負(fù)責(zé)李貝娜從家園溝通的意義、面臨的挑戰(zhàn)及家園溝通策略幾個(gè)方面做了闡述，并以生動(dòng)的案例詳盡地闡述了準(zhǔn)備在前行動(dòng)在后，先共情后共事的溝通理念，給參培教師提供了非常有益的借鑒。

教育教學(xué)是奠定園所發(fā)展的基石，紅璽臺(tái)總園執(zhí)行負(fù)責(zé)畢大華從班級(jí)計(jì)劃與總結(jié)的撰寫(xiě)、一周計(jì)劃的制定、如何備課三個(gè)方面進(jìn)行系統(tǒng)的闡述，使新教師明確職責(zé)所在，對(duì)班級(jí)工作有了更深入的了解。

培訓(xùn)活動(dòng)為新教師順利走上工作崗位，提供了實(shí)效性、針對(duì)性的幫助。會(huì)后新教師們紛紛表示，今后要多學(xué)習(xí)，以飽滿(mǎn)的熱情投入到新學(xué)期的工作中，勤思考，做好自己的本職工作，做到關(guān)心、愛(ài)護(hù)每一位幼兒。力爭(zhēng)做一名幼兒喜歡、家長(zhǎng)滿(mǎn)意、領(lǐng)導(dǎo)放心、社會(huì)認(rèn)可的優(yōu)秀幼兒教師。廬實(shí)幼將持續(xù)關(guān)注教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的提升，繼續(xù)有計(jì)劃、有針對(duì)性地推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，為老師們的成長(zhǎng)之路指明方向。（圖片：何珊）