為扎實推進(jìn)“縣管校聘”管理改革,進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校教師資源配置,激發(fā)教師工作活力,寧國市西津小學(xué)8月26日召開了適崗競聘工作會議,全體教職工參會。校長羅林主持。
會前,學(xué)校成立了“適崗競聘”工作領(lǐng)導(dǎo)組、工作組、協(xié)調(diào)組,根據(jù)教體局文件、會議精神制定了《寧國市西津小學(xué)適崗競聘工作方案》。
首先,副校長湯麗華帶領(lǐng)學(xué)習(xí)了《工作方案》,詳細(xì)解讀了競聘原則、崗位設(shè)置、競聘要求、競聘程序等教職工最關(guān)心的問題。全體教職工現(xiàn)場填寫并提交了《適崗競聘意向申請書》。
羅林校長總結(jié)講話。他再次說明了本次“適崗競聘”工作的背景,強調(diào)了競聘工作中幾個關(guān)鍵時間節(jié)點,要求大家統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,進(jìn)一步完善能進(jìn)能出、合理流動的用人機制,實現(xiàn)學(xué)校教職工資源優(yōu)化配置,實現(xiàn)“適崗盡才、優(yōu)師優(yōu)教”。(湯麗華)