安徽日報(bào)教育客戶端訊  近年來，安徽省歙縣針對幼兒園“入園難、入園貴”等熱點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，加大學(xué)前教育投入，采取“四優(yōu)化”舉措，切實(shí)提升托幼保育水平，助推“安心托幼”暖民心行動(dòng)落地見效，形成了“幼兒開心、教師專心、群眾放心”的良好態(tài)勢。

優(yōu)化公辦幼兒園布局，嚴(yán)格落實(shí)生均財(cái)政補(bǔ)助，解決“有園上”問題。歙縣不斷優(yōu)化幼兒園布局，堅(jiān)持系統(tǒng)規(guī)劃、分布實(shí)施，強(qiáng)化資金、土地等要素保障，制定出臺(tái)“十四五”城區(qū)教育布局規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)練江、問政、賓虹等10所公辦園項(xiàng)目建設(shè)，持續(xù)擴(kuò)大普惠幼兒園覆蓋率。目前，城區(qū)已新建、改擴(kuò)建公辦幼兒園5所，“安心托幼”暖民心行動(dòng)開展以來，新增城區(qū)公辦園學(xué)位990個(gè)；全縣28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有1—2所公辦幼兒園，滿足鄉(xiāng)村托幼需求。積極發(fā)展托育服務(wù)，全縣開設(shè)托班幼兒園占比達(dá)28.6%，并在黃山市率先成立首家普惠性托育服務(wù)機(jī)構(gòu)。嚴(yán)格落實(shí)省定幼兒園（含普惠性托班）生均財(cái)政補(bǔ)助和延時(shí)服務(wù)補(bǔ)貼，確保資金及時(shí)精準(zhǔn)到位，持續(xù)提升學(xué)前教育普及普惠水平。

優(yōu)化幼兒教師編制配置，動(dòng)態(tài)調(diào)整幼兒園教師用編，解決“有人教”問題。按照幼兒師生比和“管理團(tuán)隊(duì)編制保障法”相結(jié)合方式，歙縣不斷優(yōu)化幼兒教師編制配置，根據(jù)每年幼兒學(xué)生數(shù)量變化情況，在總量范圍進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。目前，全縣公辦幼兒園總編制達(dá)418名，在編教師260人，2023年新招聘幼兒教師36名。同時(shí)，通過小學(xué)教師臨時(shí)轉(zhuǎn)崗幼兒園等多途徑補(bǔ)充幼兒園師資，不斷解決幼兒園“有人教”問題，切實(shí)強(qiáng)化“安心托幼”暖民心行動(dòng)師資要素保障。

優(yōu)化幼兒延時(shí)服務(wù)過程，提升延時(shí)服務(wù)吸引力，解決“接送難”問題。“安心托幼”暖民心行動(dòng)實(shí)施以來，歙縣所有幼兒園均開展了延時(shí)服務(wù)，并實(shí)現(xiàn)有需要的幼兒全覆蓋。目前，全縣參加延時(shí)服務(wù)幼兒占比為60.8%，幼兒放學(xué)時(shí)間跟家長下班時(shí)間相一致，有效解決了幼兒家長“接娃難”的問題。全縣幼兒園持續(xù)優(yōu)化幼兒延時(shí)服務(wù)課程，緊緊圍繞健康、語言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)五個(gè)領(lǐng)域，開展了以趣味閱讀、科學(xué)發(fā)現(xiàn)、手工繪畫、兒童舞蹈、戶外運(yùn)動(dòng)、趣味游戲等服務(wù)活動(dòng)。同時(shí)，注重園本服務(wù)課程的開發(fā)，開展了如扎染、陶藝、足球、主持演講、地方戲曲、稚趣童耕等服務(wù)活動(dòng)，深受孩子喜愛。

歙縣是山區(qū)庫區(qū)縣，結(jié)合“茶區(qū)廣、茶農(nóng)多、茶季忙”的特點(diǎn)，今年春季率先開展農(nóng)村幼兒園茶季免費(fèi)“早托”服務(wù)，茶農(nóng)可以將幼兒提前送到幼兒園，幼兒園安排老師開展早托管理服務(wù)，上半年參加早托幼兒近2000人，占農(nóng)村幼兒總數(shù)的47.8%，促進(jìn)了茶農(nóng)增收，為群眾帶來了實(shí)實(shí)在在的便利。

優(yōu)化教師素養(yǎng)提升路徑，保障幼兒園托幼水平，解決“優(yōu)保教”問題。一是招聘一批，近兩年來，歙縣每年面向社會(huì)公開招聘多名幼兒專任教師，并對次年即將開園的幼兒園，采取頭年先招、先行上崗實(shí)訓(xùn)，確保幼兒園教師質(zhì)量。二是轉(zhuǎn)崗一批，動(dòng)員鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校小學(xué)教師中具有幼教資質(zhì)、愿意奉獻(xiàn)幼教事業(yè)的，報(bào)名到當(dāng)?shù)毓k幼兒園任教。三是全員輪訓(xùn)，縣教育主管部門采取系統(tǒng)規(guī)劃、分布實(shí)施、全員輪訓(xùn)，對全縣幼兒園教師開展普遍性培訓(xùn)，為在崗幼教老師素能提升暢通渠道。四是教研促進(jìn)，切實(shí)發(fā)揮幼教集團(tuán)、幼教學(xué)科教研組作用，組織開展“青藍(lán)結(jié)對”活動(dòng)，發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用，定期開展環(huán)境創(chuàng)設(shè)、游戲活動(dòng)設(shè)計(jì)、區(qū)角活動(dòng)設(shè)計(jì)等技能大賽，提升教師專業(yè)水平。五是政策激勵(lì)，根據(jù)幼兒園教師編制調(diào)整情況，優(yōu)化公辦園教師崗位結(jié)構(gòu)，拓寬崗位晉升通道，提高幼兒園教師工作積極性。

“歙縣將進(jìn)一步深入摸排分析群眾需求，精心謀劃排解群眾‘急難愁盼’問題，強(qiáng)化暖民心行動(dòng)各項(xiàng)要素保障，為促進(jìn)全縣學(xué)前教育普及普惠發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，讓人民群眾獲得感更加充實(shí)、幸福感更有保障?！膘h教育局主要負(fù)責(zé)人表示。    通訊員  呂培根 姚杰