6月19日，隨著合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園招聘活動(dòng)成功舉辦，全區(qū)“春季校園行”招才引智活動(dòng)圓滿完成。上半年以來，全區(qū)累計(jì)組織267家次企業(yè)走進(jìn)蘇豫皖10所高校與3所職業(yè)院校，成功舉辦13場新站專場校園招聘會(huì)，吸引近5000名應(yīng)屆畢業(yè)生了解新站，收獲2900多份求職簡歷，設(shè)立4個(gè)校企合作冠名班，有效拓展了企業(yè)人才引育渠道，幫助做好人才儲(chǔ)備。

近年來，園區(qū)新型顯示、集成電路、新能源等新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，企業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的需求日益迫切。為扎實(shí)做好區(qū)域人力資源開發(fā)工作，區(qū)人社局認(rèn)真落實(shí)“四送一服”工作要求，堅(jiān)持實(shí)施“走出去、引進(jìn)來”人才戰(zhàn)略，每年春、秋兩季集中組織“攜企入?！闭胁乓腔顒?dòng)，吸引集聚各類人才來我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，形成了我區(qū)人才服務(wù)特色。一是樹立“精準(zhǔn)理念”，突出供需匹配。以企業(yè)人才需求為導(dǎo)向，建立定期聯(lián)系企業(yè)服務(wù)制度，深入開展人力資源調(diào)查，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)人才需求信息。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人才專業(yè)需求，積極聯(lián)系對(duì)接專業(yè)對(duì)口院校，并實(shí)時(shí)優(yōu)化調(diào)整校園招聘線路，強(qiáng)化招聘效果，確保企業(yè)崗位需求與院校專業(yè)優(yōu)勢的高度契合。上半年面向院校定向推送就業(yè)崗位5820個(gè)。二是把握“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”，做到有的放矢。結(jié)合應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)特點(diǎn)，充分利用春、秋兩季畢業(yè)生就業(yè)“黃金期”，及時(shí)將最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和企業(yè)招聘崗位帶到校園，搶占招聘先機(jī)，助企招才納士。針對(duì)2019屆畢業(yè)生，全區(qū)分別組織了22場秋季和13場春季校園專場招聘活動(dòng)，覆蓋了5所重點(diǎn)高校、20所應(yīng)用型本科院校及10所職業(yè)院校，達(dá)成就業(yè)意向約8400余人，春、秋校招形成有益互補(bǔ)，全方位引進(jìn)各類人才。三是展示“新站風(fēng)采”，深化校企合作。政企組團(tuán)模式給學(xué)校師生帶來更多信任，極大方便了企業(yè)與院校的對(duì)接，逐步建立起更加高效的校企合作“橋梁紐帶”。通過現(xiàn)場宣講、企業(yè)推介等方式，展現(xiàn)我區(qū)優(yōu)越的就業(yè)政策和工作環(huán)境，展示園區(qū)企業(yè)的良好形象與發(fā)展實(shí)力，提升了實(shí)效性和知名度。區(qū)人社局還積極組織企業(yè)與學(xué)校就業(yè)部門對(duì)接，就加強(qiáng)校企聯(lián)合育人、建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地、產(chǎn)學(xué)研合作等進(jìn)行洽談，探索建立集“產(chǎn)學(xué)研用”于一體的校企人才交流機(jī)制，建立長期合作關(guān)系。去年秋招以來，全區(qū)新增安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等5家技能人才輸送基地，設(shè)立校企合作冠名班12個(gè)。

下一步，區(qū)人社局將利用資源優(yōu)勢，繼續(xù)優(yōu)化公共服務(wù)，結(jié)合企業(yè)的差異化人才需求，將網(wǎng)絡(luò)引才、活動(dòng)引才、合作引才相結(jié)合，持續(xù)為園區(qū)企業(yè)構(gòu)建高效的校企人才交流平臺(tái)，切實(shí)解決企業(yè)與人才的匹配問題，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。（汪懷寧）