為進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)學(xué)校第九次黨代會確定的發(fā)展目標(biāo)，壓緊壓實(shí)責(zé)任目標(biāo)考核，高質(zhì)高效推進(jìn)人才工作，2月17日下午，皖南醫(yī)學(xué)院在黨委會議室召開2023年人才工作動員會暨目標(biāo)考核布置會。校領(lǐng)導(dǎo)夏勁松、廖圣寶、賈賢燕、徐朝陽、文育鋒、王保中出席會議，會議由副院長徐朝陽主持。

會議現(xiàn)場

黨委書記夏勁松充分肯定了學(xué)校2022年人才工作取得的成績。她指出，一年來，各部門、單位主動作為、迎難而上，人才工作實(shí)現(xiàn)大踏步前進(jìn)；取得成績的同時，更要深刻認(rèn)識到人才工作仍是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的“重中之重”。就做好2023年人才工作，夏勁松要求，一要明確目標(biāo)。學(xué)校更名大學(xué)已列入安徽省“十四五”高等學(xué)校設(shè)置規(guī)劃，要把握高層次人才和高水平成果、高質(zhì)量發(fā)展的聯(lián)動關(guān)系，全面發(fā)力、厚實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新突破，提升人才的質(zhì)和量。二要清晰路徑。引進(jìn)上，要細(xì)化目標(biāo)任務(wù)分解，壓實(shí)教研室和學(xué)科專業(yè)帶頭人責(zé)任，深挖相關(guān)學(xué)科專業(yè)的人才資源產(chǎn)出地，有目標(biāo)地“走出去”；培養(yǎng)上，要按計(jì)劃分步驟育人才和團(tuán)隊(duì)，在有組織的科研中予以支持，在有組織的培育中進(jìn)行高水平人才儲備。三要強(qiáng)化措施。加大宣傳力度，對外加強(qiáng)與各類高校、媒體等第三方機(jī)構(gòu)合作，對內(nèi)充分用好校友和已引進(jìn)人才資源，以才引才，精準(zhǔn)聯(lián)絡(luò)；落實(shí)周通報(bào)月調(diào)度機(jī)制，責(zé)任到人，以成效論實(shí)績。四要嚴(yán)格考核。兌現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任制考核激勵和獎懲政策，落實(shí)人才服務(wù)考核，定期進(jìn)行調(diào)研座談，并對在人才服務(wù)中不作為、慢作為的進(jìn)行批評教育。

目標(biāo)在前，責(zé)任在肩。夏勁松強(qiáng)調(diào)，我們要以開局即沖刺、起跑就加速的勁頭，錨定目標(biāo)，系統(tǒng)謀劃，深挖潛能，真抓實(shí)干，確保2023年人才責(zé)任目標(biāo)圓滿完成，為順利實(shí)現(xiàn)更名大學(xué)目標(biāo)提供有力的人才支撐。

皖南醫(yī)學(xué)院黨委副書記、院長廖圣寶與二級單位代表簽訂《2023年人才引進(jìn)目標(biāo)責(zé)任書》。

簽訂人才引進(jìn)責(zé)任書

會上，人才辦匯報(bào)了2022人才工作開展情況和2023年工作任務(wù)，部分二級單位就人才工作進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言和表態(tài)發(fā)言。

皖南醫(yī)學(xué)院辦公室、組織部、宣傳部、人事處、發(fā)展規(guī)劃處、教務(wù)處、科研處、國際交流與合作處、國有資產(chǎn)管理處、后勤管理處主要負(fù)責(zé)人，各二級學(xué)院和第一、二附屬醫(yī)院黨委主要負(fù)責(zé)人參加會議。（唐禮慶  羅秀秀）