近日，金寨縣出臺(tái)《加強(qiáng)新時(shí)代中小學(xué)教師師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，強(qiáng)化教師國(guó)家責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和教育責(zé)任，引導(dǎo)廣大教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教、以德育德，爭(zhēng)做“四有”好教師，全心全意做學(xué)生錘煉品格、學(xué)習(xí)知識(shí)、創(chuàng)新思維、奉獻(xiàn)祖國(guó)的引路人。

《方案》適用于全縣范圍內(nèi)公辦和民辦普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園、特殊教育學(xué)校、青少年活動(dòng)中心教師。

《方案》從加強(qiáng)政治理論教育、建立健全師德教育長(zhǎng)效機(jī)制、強(qiáng)化師德宣傳、規(guī)范教師從教行為、嚴(yán)格師德考核等幾個(gè)方面對(duì)全縣師德師風(fēng)建設(shè)提出了具體要求。

《方案》還制定了師德考核負(fù)面清單制度。建立教師行為規(guī)范，界定師德紅線。凡有負(fù)面清單所列行為之一的，師德考核直接定為不合格等次。師德考核不合格的，年度考核應(yīng)定為不合格等次。對(duì)有嚴(yán)重違反師德行為、造成嚴(yán)重后果、影響惡劣的教師，視情節(jié)輕重取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、調(diào)離教師工作崗位、降低專業(yè)技術(shù)職稱及工資，對(duì)師德失范、學(xué)術(shù)不端、侵害學(xué)生權(quán)益等危害嚴(yán)重、影響惡劣者，依法依規(guī)按程序予以開(kāi)除或解聘，符合《教師法》《教師資格條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定情形的一并撤銷教師資格，涉嫌違法犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

縣教育局將把全縣學(xué)校師德建設(shè)情況作為年度綜合考核的重要內(nèi)容，納入教育行政部門年度教育督導(dǎo)考核之中，視情加分或減分。對(duì)監(jiān)管不力、問(wèn)題頻發(fā)、社會(huì)反響強(qiáng)烈的學(xué)校，將嚴(yán)格追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。同時(shí)，發(fā)揮中小學(xué)掛牌督學(xué)作用，加強(qiáng)日常監(jiān)管，推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化。