為進(jìn)一步深入貫徹全國師德師風(fēng)建設(shè)工作視頻會(huì)議精神，全面貫徹落實(shí)全省教育系統(tǒng)“2022年師德師風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，安師大附屬廬江三中多措并舉推動(dòng)師德師風(fēng)走深走實(shí)，有效提升教師政治素質(zhì)和師德水平。

近年來，該校致力于建設(shè)一支師德高尚、精于教書、勤于育人的教師隊(duì)伍，把加強(qiáng)師風(fēng)師德建設(shè)擺在突出位置，增強(qiáng)教師的責(zé)任意識(shí)、道德意識(shí)和法紀(jì)意識(shí)，全面落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，營造良好的育人環(huán)境和教育生態(tài)，形成具有鮮明特色的師德師風(fēng)建設(shè)與管理模式，在社會(huì)上贏得較高的辦學(xué)聲譽(yù)。

重視學(xué)習(xí)宣傳。積極組織教師學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)的意見》等文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行《合肥市中小學(xué)辦學(xué)行為“十不得”》。開展“師德師風(fēng)大討論”活動(dòng)，定期編輯《安師大附屬廬江三中師德師風(fēng)宣傳頁》電子版，宣傳師德師風(fēng)師能各項(xiàng)要求。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由校長、黨委書記任組長的師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面實(shí)行年級(jí)部“扁平化”管理，解決包括師德師風(fēng)管理工作在內(nèi)的最后一公里問題。

開展承諾活動(dòng)。全體教師簽訂《廬江縣中小學(xué)教師師德承諾書》，制作教師承諾公示牌、黨員“亮身份、做表率”承諾公示牌，在全校開展了“我為學(xué)生解心結(jié)，為家長解憂愁”談心、談話活動(dòng)，黨委和行政班子成員對部分“七類學(xué)生”重點(diǎn)人群實(shí)行包保，協(xié)助班主任管理。

選樹典型榜樣。開展“最美教師”評選和優(yōu)秀教師等評選表彰活動(dòng)，通過走訪慰問教師、禮敬退休教師、舉辦優(yōu)秀教師事跡櫥窗展示等系列尊師活動(dòng)，營造崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。

建立健全規(guī)章。宣傳學(xué)習(xí)市教育局弘揚(yáng)高尚師德堅(jiān)守廉潔從教“四個(gè)嚴(yán)禁”，各教研組、各年級(jí)部全面推行“開門聽課”“黨員示范課”活動(dòng)，校長、書記和領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭走進(jìn)課堂聽課評課，著力提升課堂教學(xué)效果。通過設(shè)立意見箱、師德師風(fēng)建設(shè)評議信箱、監(jiān)督電話等多種渠道，廣泛聽取社會(huì)、家長、學(xué)生對學(xué)校師風(fēng)師德建設(shè)的意見，主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督。

注重考核考評。實(shí)行師德“一票否決”。

安師大附屬廬江三中師德師風(fēng)建設(shè)是學(xué)校常態(tài)化工作。全體教師將一如既往“捧著一顆心來，不帶半根草去”。認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，徹底糾正行業(yè)不正之風(fēng)，全面提高學(xué)校教師的整體素質(zhì)，認(rèn)真開展工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)工程，努力創(chuàng)造教師新形象。（彭朝門   余 涵）